教育训练

本公司对于员工的专业知识及能力培养，针对不同对象及专业领域施以不同的教育训练。

主要分为新人教育训练、经营管理教育训练、提升专业知识三大部分。

 

★新人教育训练

新人进入公司后，透过资深同仁带领协助了解并说明该职务职责，交予所有业务相关学手册，帮助新进人员快速上手。

★经营管理教育训练

公司特别聘请有实务经验、大公司退休的专业人士作为顾问，悉心指导年轻新秀工作改善、问题解决、领导统御、信息分析等重要职能，以培育公司未来的专业领导人为目标。

★提升专业知识

公司聘请专业人士上课，鼓励员工继续深造、充实员工职能相关知识（如温控、奶酪充填、设备清洗方法、消防安全……等），并安排员工实地出国参展、参加专业研讨会等相关活动，拓展国际视野外更提升自身专业及能力。